Pour un engagement imminent, afin de renforcer notre croissance, nous sommes à la recherche pour notre siège de Capellen (Grand-Duché de Luxembourg) d'un recruteur IT (H/F).
Vous intégrerez un département dynamique travaillant en étroite collaboration avec la direction générale et l'équipe commerciale.
RESPONSABILITES
- Vous serez en charge du recrutement de profils IT, en collaboration avec l'équipe existante ;
- Vous analyserez les besoins en concertation avec l'équipe commerciale ;
- Vous rédigerez et diffuserez les offres d'emploi ;
- Vous sélectionnerez les candidats en utilisant nos différents canaux de recrutement ;
- Vous réaliserez les entretiens de qualification des candidats ;
- Vous négocierez les packages salariaux avec les candidats ;
- Vous participerez à l'amélioration des procédures existantes ;
- Vous proposerez et prendrez des initiatives pour attirer les profils à haute valeur ajoutée.
PROFIL
Les prérequis :
- Vous êtes de formation supérieure, de préférence de niveau BAC+4 ;
- Vous avez une expérience probante dans le recrutement de profil IT ;
- Vous êtes polyvalent, autonome et vous aimez prendre des initiatives ;
- Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles ;
- Vous avez un esprit analytique, orienté résultats ;
- Vous êtes rigoureux ;
- Vous ne craignez pas le changement ;
- Vous parlez couramment le français et l'anglais.
- Vous maitrisez les outils Office.
Les petits plus :
- Vous avez une expérience de technicien en informatique, principalement dans le monde du développement ;
- Vous avez déjà assumé un rôle commercial dans une précédente expérience ;
- Vous êtes bien introduit dans le monde de l'IT luxembourgeois.
NOUS OFFRONS
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
- Un package salarial incluant des avantages extra-légaux (assurance pension, voiture et forfait repas) ;
- Un environnement de travail dynamique au sein d'une petite équipe.
