Votre quotidien
- Orchestrer la vision stratégique du programme de transformation et construire la roadmap de modernisation en définissant les priorités et métriques de réussite
- Coordonner l'ensemble des initiatives projets (fonctionnelles et techniques) en veillant à leur cohérence architecturale et en traitant les dépendances et enjeux transverses
- Créer et piloter les comités de gouvernance programme, produire des tableaux de bord consolidés et maintenir une communication transparente avec les dirigeants et stakeholders
- Orchestrer les relations avec tous les acteurs internes et externes, assurer une communication anticipative et fluide
- Construire et piloter l'enveloppe budgétaire globale, optimiser la répartition des moyens financiers et garantir le respect des contraintes budgétaires
- Organiser et synchroniser la mobilisation des ressources (équipes et moyens techniques) entre les différentes initiatives en lien avec les responsables projets
- Anticiper, analyser et traiter les risques et obstacles pouvant affecter le programme, en particulier ceux liés aux défis de migration et d'adoption technologique
- Établir les référentiels qualité pour les productions programme et en contrôler l'application
- Participer à la conception et au déploiement de la stratégie d'accompagnement au changement pour faciliter la transformation organisationnelle
- Développer les mécanismes de partage des connaissances et d'optimisation continue à l'échelle programme
Votre profil
Parcours professionnel:
- 10 à 15 années d'expérience en pilotage de projets incluant au moins 5 à 7 ans en responsabilité de Programme Manager sur des transformations complexes de grande ampleur avec réécriture de systèmes critiques
- Expertise démontrée sur des programmes de refonte ou déploiement d'ERP, de préférence en environnement public, avec dimension significative de migration technique
- Leadership éprouvé d'équipes pluridisciplinaires regroupant Analystes Fonctionnels, Designers UX/UI, Développeurs, Testeurs et Architectes
- Réussites avérées dans la conduite de projets multiples en parallèle présentant de fortes interdépendances techniques et métier
- Savoir-faire dans la création et l'animation de dispositifs de gouvernance programme performants
- Expérience de gestion de budgets programme substantiels
Expertise technique:
- Maîtrise approfondie des méthodologies de pilotage programme (MSP, Pgmp) et projet (PMBOK, Prince2, Agile/Scrum)
- Compréhension robuste des systèmes d'information, architectures ERP et défis de modernisation d'applications legacy vers des technologies web actuelles et bases de données modernes
- Connaissance des architectures MicroServices, solutions de conteneurisation et plateformes d'orchestration
- Aptitude à saisir les problématiques métier du secteur public, notamment dans les domaines financiers et de gestion administrative, ainsi que les enjeux d'interfaçage avec des systèmes tiers
- Maîtrise des solutions de gestion de portefeuille projets et outils collaboratifs
- Compétences en analyse financière et pilotage budgétaire de programmes d'envergure
- Savoir-faire dans la définition et le suivi d'indicateurs de performance pour le pilotage programme
Aptitudes comportementales
- Leadership inspirant pour mobiliser et rassembler les équipes autour d'une vision partagée de modernisation, avec capacité à décliner la stratégie en réalisations concrètes
- Communication efficace, précise et adaptée selon les interlocuteurs (dirigeants, équipes techniques, utilisateurs métier, partenaires) en expression orale et écrite
- Capacités d'analyse pointues, synthèse et prise de décision réfléchie même en contexte de pression ou d'incertitude, avec aptitude à anticiper et traiter les problématiques complexes
- Talents de négociation avec les parties prenantes, gestion des tensions et influence constructive pour l'atteinte des objectifs
- Organisation, planification et suivi méticuleux avec rigueur dans l'exécution et attention aux détails
- Agilité dans les environnements technologiques complexes et mouvants, capacité d'adaptation des plans selon les évolutions
- Orientation résultats marquée pour l'atteinte des objectifs programme en respectant les contraintes de délais, budget et qualité
- Compréhension des mécanismes organisationnels et navigation diplomatique dans des contextes multi-acteurs complexes
