Une entreprise leader dans son domaine, basée à Luxembourg, renforce son département IT et recherche un Analyste Fonctionnel SAP RH Senior pour prendre en charge un périmètre stratégique : les outils qui gèrent, chaque mois, l'administration et la paie de l'ensemble des collaborateurs.
Le SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) est un environnement exigeant : il combine des règles légales et conventionnelles strictes, des enjeux financiers directs (la paie ne tolère pas l'erreur) et des attentes utilisateurs fortes. C'est pourquoi ce poste s'adresse à un profil expérimenté et autonome, capable de comprendre un besoin métier RH et de le traduire en solution fiable dans SAP
Vos missions : qu'allez-vous concrètement faire ?
- Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées, en lien avec les modules SAP RH (PA, PY, OM, gestion du temps).
- Contribuer à la gestion et à la configuration des modules de paie internationale, des rubriques de paie et des codes d'absence.
- Participer à l'intégration des données RH dans la gestion comptable.
- Collaborer à la mise en place et au déploiement d'outils RH, notamment sur la paie, la gestion des absences et congés, et les problématiques liées aux salaires.
- Assurer une interface entre les équipes métiers et techniques.
- Travailler avec des éditeurs externes sur certains sujets RH, dont certains ne font pas partie de l'écosystème SAP.
- Participer aux tests et à la validation des solutions mises en place.
Le profil que nous recherchons
- Minimum 8 ans d'expérience en tant qu'Analyste Fonctionnel SAP RH, avec une maîtrise réelle des modules PA, PY, OM et gestion du temps.
- De solides compétences sur SAP RH, notamment en administration du personnel, paie internationale, gestion des conventions collectives et des rubriques de paie.
- Une expérience en développement ABAP est un plus idéal.
- La capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets de bout en bout.
- Le français courant est obligatoire l'anglais est un plus.
Ce que notre client vous offrira
- Un salaire brut annuel versé sur 13 mois (selon expérience).
- Un poste en présentiel à 100 %.
- 27 jours de congés par an.
- Un aménagement d'horaires possible une fois la période d'essai validée.
- Un parking gratuit sur site.
