L'Information Security Officer sera en charge des activités opérationnelles courantes de l'équipe CyberSécurité, à savoir
- Analyse des événements de sécurité : revue quotidienne des alertes générées par les outils de surveillance (SIEM, EDR, etc.).
- Threat Hunting : identification proactive de comportements ou d'activités suspectes au sein de l'infrastructure.
- Traitement des tickets de sécurité :
- Analyse et réponse aux signalements de phishing.
- Gestion des demandes liées à la sécurité de l'information.
- Suivi des vulnérabilités :
- Analyse des rapports de scans de vulnérabilités.
- Coordination avec les équipes concernées pour la remédiation.
- En fonction des besoins de l'équipe et de la charge de travail, l'Information Security Officer pourra être sollicité pour contribuer à d'autres projets ou activités liés à la CyberSécurité, tels que :
- L'amélioration des processus internes
- La participation à des audits ou à la mise en conformité
- La rédaction de procédures ou guides de sécurité.
Profil requis
- Connaissances avancées des systèmes d'exploitation Windows et Linux
- Connaissances des technologies et protocoles réseaux
- Connaissance d'un langage de scripting (PowerShell, Python...)
- Connaissances de produits SIEM (Graylog / Splunk / Sentinel / Autres...)
- Connaissances de produits de Vulnerability Management (Nessus, Tenable, Cyberwatch...)
- Expérience avec différents produits de sécurité (Firewall, Proxy, WAF, ...) ;Expérience avec des produits EDR
- Expérience avec solutions Soar
Atouts:
- Titulaire au minimum d'un BAC+2
- Une expérience précédente en tant qu'opérateur SOC et/ou threat intelligence et/ou CSIRT sera considérée comme un atout
- Des certifications liées à la cyber sécurité (Giacs - ISC2 - ISO 27K...) seront considérées comme un atout
- Maîtrise du français et de l'anglais (minimum B2), le luxembourgeois sera considéré comme un atout
Qualités humaines:
- Rigueur et autonomie dans l'exécution du travail
- Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une équipe
- Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles ;
- Sens des responsabilités
Informations complémentaires
Le Chdn offre un cadre de travail attractif, une convention collective privilégiant l'équilibre vie professionnelle / vie privée, une crèche d'entreprise pour vos enfants et l'assurance d'exercer une fonction intéressante dans un environnement stimulant.
Modalités de candidature :
Les candidatures, constituées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du diplôme et d'une photo récente, sont à adresser au Service des Ressources Humaines, à l'attention de Madame Vinciane Derouaux, pour le 25 juin 2025 au plus tard.
Lieu de travail : Ettelbruck
Début de travail : Août 2025
Horaire de travail : Horaire mobile (possibilité au télétravail) - 4h par jour
Type de contrat : à durée déterminée (12 mois) à mi-temps
Rémunération : selon CCT Fhl / CA9
