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> 5 years experience Master (5+ years)
French and English
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KEYTEO - Chef de projet Digital

Luxembourg Onsite Employee Freelance
Required
> 5 years experience Master (5+ years)
French and English

Contexte général :

 

Le Chef de Projet, au sein de la Tribe Digital Channels, assurera le pilotage du projet de refonte digitale et d'onboarding digital.

 

Principales missions de la personne recherchée :

  1. Cadrage et définition du projet
  2. Recueillir et analyser les besoins métiers
  3. Définir les objectifs, le périmètre et les livrables
  4. Identifier les risques (techniques, délais, réglementaires...)
  5. Proposer des plans de mitigation
  6. Formaliser le business case / roadmap
  7. Aligner les parties prenantes (Métier, IT, UX, Conformité, Légal)
  8. Communiquer régulièrement vers le management (sous forme de comité de pilotage mensuel) et assurer tous les autres reportings nécessaires.

 

Profil

 

Chef de projet AMOA / IT, (BAC+4/5, minimum 8 ans d'expérience

Une expérience confirmée dans la gestion de projets et la transformation digitale en environnement bancaire est requise.

 

Compétences

 

Compétences techniques :

  1. Connaissances approfondies des concepts clés du digital
  2. Maîtrise de la suite Office 365, en particulier des outils collaboratifs
  3. Excellente culture digitale
  4. Connaissance des méthodes de conception centrées utilisateur (UX, parcours clients, design thinking...)
  5. Gestion de projets IT/Agile : expertise en méthodologies de gestion de projet (Scrum, Kanban, Prince2, etc.) adaptées aux projets Digitaux.

 

Compétences comportementales :

  1. Esprit analytique et prise de décision : capacité à comprendre des sujets complexes et prendre des décisions éclairées.
  2. Leadership et gestion d'équipe : aptitude à coordonner des profils variés (IT, UX/UI, Business Analyst, Risk, Compliance, data scientists, développeurs, métiers), à motiver et à fédérer.
  3. Communication claire et vulgarisation : savoir expliquer des concepts techniques à des non-experts et gérer les attentes des parties prenantes.
  4. Orientation résultats et sens des priorités : garder le cap sur les objectifs business tout en gérant les aléas techniques.
  5. Agilité et adaptabilité : être capable de pivoter rapidement face aux évolutions technologiques ou aux changements de contexte

 

Compétences linguistiques :

  1. Français, lu, écrit et parlé.
  2. Anglais, lu, écrit et parlé.

Company description

Comment te projeter chez KEYTEO Luxembourg ?

- En tant que Consultant KEYTEO, tu bénéficieras d'un environnement de travail dynamique, des opportunités pour Booster ta carrière, une culture d'entreprise saine qui valorisera ton épanouissement personnel (Onboarding, Event, Formation...)

- Tu bénéficieras d'un suivi régulier avec ton référent RH et ton Business Manager, l'idéal pour assurer et optimiser ton expérience chez KEYTEO !

Notre structure à taille humaine véhicule trois valeurs principales qui nous tiennent à cœur :

Passion : Nous sommes motivés par la passion de réussir et de relever de nouveaux défis. Notre ambition est d'atteindre les exigences techniques, fonctionnelles et méthodologiques sur chaque projet.

Transparence : Notre approche, au travers des valeurs humaines, se veut transparente envers nos collaborateurs et nos clients. Notre mode de collaboration pérenne s'établit sur la confiance afin de fournir la meilleure qualité de service, adapté à chaque environnement.

Convivialité : Nous accordons un intérêt majeur au capital humain, pour que chaque personne de notre communauté puisse s'épanouir. Nous sommes persuadés que la convivialité contribue à une meilleure collaboration et permet de générer l'implication de chacun.

Chez Keyteo, nous croyons fermement à l'égalité des chances et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu, quelle que soit son origine, son genre, son âge, son orientation sexuelle, sa religion ou son handicap, est valorisé et respecté.

Nous encourageons activement les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous nous engageons à évaluer les candidats sur la base de leurs compétences, de leur expérience et de leur potentiel.

Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un lieu de travail diversifié et dynamique où chacun a l'opportunité de s'épanouir et de réussir.

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