Le consultant interviendra en lien direct avec le CIO et jouera un rôle clé dans la transformation digitale, la définition de la cible IT, ainsi que la mise en place de standards et de gouvernance.
Positionnement du rôle
- Niveau : Senior / Lead / Head of EA (implicite)
- Rattachement : Direct CIO
- Périmètre : Transverse (toute l'organisation : IT + métiers)
- Nature : Structuration + transformation + gouvernance
Responsabilités clés
Le candidat devra :
1. Structurer la fonction EA
- Mettre en place les pratiques, standards et référentiels d'architecture
- Définir les principes directeurs et assurer leur adoption
2. Définir la cible IT
- Concevoir l'architecture applicative cible
- Maintenir la cartographie (capability map, application portfolio)
3. Gouvernance et pilotage
- Animer un Architecture Review Board
- Encadrer les décisions structurantes (make or buy, roadmaps)
4. Transformation digitale
- Contribuer aux initiatives de modernisation
- Accompagner l'intégration de l'IA et des technologies émergentes
5. Conformité et risques
- Assurer l'alignement avec les exigences réglementaires (GDPR, NIS2)
- Intégrer les enjeux de continuité et de sécurité
Profil recherché
Compétences techniques et expérience
- 7 à 10 ans d'expérience en architecture (enterprise / solution / integration)
- Expérience confirmée en tant qu'Architecte (min. 3 ans)
- Maîtrise des frameworks d'architecture (ex. TOGAF)
- Bonne connaissance des outils type ARIS, ServiceNow
- Expérience en environnements complexes et transverses
Compétences comportementales
- Leadership et capacité à fédérer des parties prenantes
- Excellente communication (français et anglais obligatoires)
- Approche pragmatique et orientée résultats
- Capacité à évoluer dans un contexte peu structuré
Points d'attention pour le recrutement
- Le poste implique de construire une fonction EA quasi inexistante → profil autonome indispensable
- Environnement probablement complexe et décentralisé → forte dimension politique
- Rôle avec fort niveau d'influence mais dépendant de la gouvernance interne
- Mission long terme avec possibilité d'internalisation → à clarifier avec le client
Attractivité du poste
- Position stratégique avec fort impact organisationnel
- Accès direct à la direction IT (CIO)
- Participation à un programme de transformation ambitieux
- Exposition à des sujets innovants (IA, technologies émergentes)
- Opportunité d'évolution vers un poste interne