Le consultant contribuera à garantir la qualité et la fiabilité des applications en concevant, développant et maintenant des solutions d'automatisation des tests. Il participera également à l'industrialisation des pratiques de test, à l'accompagnement et à la montée en compétences des équipes métiers et projets sur l'automatisation des tests, ainsi qu'à l'amélioration continue des activités de la Test Factory.
1. Description
Le consultant contribuera activement à la mise en œuvre de solutions d'automatisation robustes, à leur industrialisation ainsi qu'à la diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes métiers et projets.
Le consultant interviendra notamment sur les activités suivantes :
- Concevoir, développer et maintenir les scripts d'automatisation des tests (SIT, E2E, API).
- Participer à la conception, à l'évolution et à l'optimisation des frameworks d'automatisation.
- Exécuter, analyser et maintenir les campagnes de tests automatisés dans une logique de non-régression.
- Assurer le suivi des exécutions automatisées et produire les reportings associés.
- Accompagner les équipes métiers et projets dans l'identification des opportunités d'automatisation et dans la mise en œuvre de leurs premiers tests automatisés.
- Former, coacher et accompagner les Business Analysts, Test Analysts, Product Owners et équipes projets afin de développer leur autonomie sur les pratiques d'automatisation des tests.
- Définir, promouvoir et faire évoluer les standards, guidelines et bonnes pratiques d'automatisation au sein de la Test Factory.
- Participer à la définition des stratégies d'automatisation adaptées aux différents contextes projets.
- Réaliser des Proof of Concept (POC) afin d'évaluer, comparer ou valider des solutions d'automatisation.
- Contribuer à l'industrialisation des processus de test et à l'amélioration continue des activités de la Test Factory.
- Participer à la création de supports de formation, de documentation et de guides de bonnes pratiques.
2. Profil recherché
Le Senior Test Automation Engineer dispose d'une solide expérience en automatisation des tests, associée à une forte culture qualité et à une réelle capacité d'accompagnement des équipes.
Il possède une vision globale de l'automatisation des tests, lui permettant d'intervenir aussi bien sur les aspects techniques que méthodologiques.
Au-delà de ses compétences techniques, il est reconnu pour son leadership, sa pédagogie et sa capacité à accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
2.1 Compétences techniques attendues
Automatisation des tests
- Excellente maîtrise des concepts d'automatisation des tests.
- Expérience significative dans la conception, le développement et la maintenance de solutions d'automatisation.
- Maîtrise d'au moins un outil d'automatisation : Tosca, Selenium, Playwright, Cypress, Robot Framework, UFT ou équivalent.
- Bonne connaissance des tests API, SIT, E2E et des campagnes de non-régression.
- Expérience dans la conception, l'évolution ou l'optimisation de frameworks d'automatisation.
- Bonne connaissance des pratiques d'intégration continue appliquées à l'automatisation des tests.
Stratégie et pilotage de l'automatisation
- Capacité à définir une stratégie d'automatisation adaptée aux besoins des projets.
- Expérience dans la réalisation de Proof of Concept (POC) et l'évaluation de solutions d'automatisation.
- Capacité à identifier les scénarios les plus pertinents à automatiser et à promouvoir une approche pragmatique de l'automatisation.
- Compréhension des enjeux d'industrialisation des tests et de leur intégration dans le cycle de développement logiciel.
- Capacité à accompagner les projets dans la définition de leur feuille de route d'automatisation.
Gestion des données de test
- Expérience dans la préparation et la gestion des données de test.
- Bonne maîtrise de SQL.
- Connaissance des problématiques liées à la qualité, la cohérence et la disponibilité des données de test.
2.2 Savoir-faire et qualités
- Excellente capacité à former, coacher et accompagner les équipes métiers et projets afin de développer leur autonomie dans l'automatisation des tests.
- Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques.
- Expérience dans l'animation de formations, workshops ou communautés de pratique.
- Leadership technique et aptitude à fédérer les équipes autour des bonnes pratiques qualité et d'automatisation.
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités.
- Curiosité technique et volonté d'apprendre de nouveaux outils et technologies.
2.3 Compétences transversales
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Sens de la pédagogie et de la transmission des connaissances.
- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à instaurer une relation de confiance avec les équipes métiers et les accompagner dans leur montée en compétences.
- Sens de l'organisation et de la priorisation.
- Esprit analytique, pragmatique et orienté solutions.
- Forte orientation qualité et satisfaction client.
3. Expérience souhaitée
- Minimum 5 années d'expérience dans le domaine du test logiciel.
- Minimum 3 années d'expérience en automatisation des tests.
- Expérience significative dans la conception, le développement ou la maintenance de solutions d'automatisation.
- Expérience dans la définition de stratégies d'automatisation ou le pilotage d'initiatives d'automatisation.
- Expérience dans le coaching, la formation ou l'accompagnement d'équipes sur les pratiques d'automatisation des tests.
- Une expérience dans le secteur bancaire ou dans un environnement complexe constitue un atout.
