KEYTEO recherche un consultant qui aura la charge de la gestion des environnements mainframe de non-production (ENP).
Objectif : Le rôle du Test Environment Manager, à la fois opérationnel et stratégique, aura pour objectif clair de coordonner et d'assurer la disponibilité, la performance et l'optimisation des ENP.
1.Principales responsabilités
Accompagner la Banque dans la coordination et une meilleure gestion des ENP à travers les différents travaux ci-dessous :
Stratégique (environ 1/3 du temps)
Gouvernance
- Mettre en place un cadre clair pour la gestion des ENP : rôles, responsabilités et processus.
- Définir et standardiser les workflows ITSM pour la gestion des ENP (gestion des demandes, des changements IT, des incidents ainsi que des problèmes).
Amélioration continue
- Identifier les irritants et inefficacités récurrentes sur les ENP.
- Proposer et mettre en oeuvre des actions de correction et d'optimisation (qualité, délais, automatisation).
- Documenter les bonnes pratiques et contribuer à la montée en maturité du domaine.
Opérationnel (environ 2/3 du temps)
Planification & Coordination
- Organiser la mise à disposition, la maintenance et la synchronisation des ENP.
- Établir un planning partagé avec les équipes projets, tests et techniques.
- Assurer la coordination entre les équipes Métiers et techniques (Mainframe, Développement, Test et Release Management) dans la bonne utilisation des ENP.
Reporting
- Mettre en place des indicateurs simples : usage, disponibilité, performance, incident.
- Produire un reporting régulier destiné aux responsables du département IT.
- Alerter sur les risques d'indisponibilité ou de saturation des ENP.
2.Compétences techniques
- Solides connaissances des environnements Mainframe (z/OS, JCL, DB2...).
- Expérience en coordination d'environnements de test ou d'exploitation.
- Connaissance dans la gestion des projets pour la mise en place de la gouvernance et des améliorations continues.
- Connaissances de base en tests logiciels (ISTQB Foundation).
- Bonnes capacités d'organisation, communication et priorisation.
3.Compétences supplémentaires :
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Organisation de réunions régulières avec les équipes utilisatrices (Développement, Test, Infrastructure, Data) pour améliorer la gestion et l'efficacité des environnements.
- Leadership et capacité à motiver des équipes multidisciplinaires.
- Solides compétences en communication orale et écrite ainsi qu'en négociation pour interagir efficacement avec des parties prenantes variées.
- Esprit d'analyse et approche orientée solutions.
