Nous recherchons un consultant expérimenté pour intervenir dans un premier temps sur l'optimisation et la remédiation de projets stratégiques et contribuer à la conception, l'industrialisation et la mise en œuvre de nouvelles solutions d'IA classique et générative à l'échelle globale de notre client.
Missions
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Analyser et résoudre les incidents techniques/fonctionnels sur les projets ESG existants ; optimiser la performance, la robustesse et les calculs d'indicateurs au sein des pipelines de données en production.
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Concevoir et déployer des architectures RAG, intégrer des LLM, gérer les vector stores et élaborer les stratégies de prompts, guardrails et métriques d'évaluation.
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Participer à la création d'une couche de contexte centralisée pour la gestion des connaissances d'entreprise en combinant Dataiku, ServiceNow et des technologies de vectorisation.
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Assurer le passage en production, la journalisation, la supervision, la sécurité des accès et la documentation technique selon les standards bancaires régulés.
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Animer des workshops avec les équipes métiers pour cadrer les besoins, valider les prototypes, mener les phases de test et faciliter l'adoption des solutions.
Profil recherché
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Minimum 5 ans d'expérience confirmée en Data Science et Machine Learning, avec une pratique éprouvée du passage en production et du dépannage de solutions complexes.
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Maîtrise experte de Python et de son écosystème Data ; maîtrise opérationnelle des architectures LLM, RAG, bases de données vectorielles et mécanismes de garde-fous.
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Forte connaissance de la plateforme Dataiku vivement souhaitée.
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Expérience dans le secteur bancaire/financier régulé.
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Rigueur méthodologique, autonomie, forte capacité d'analyse, curiosité technique et excellente aisance relationnelle pour animer les échanges métiers.
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Français et anglais courants. La maîtrise du luxembourgeois ou de l'allemand est un atout.
Notre offre
- Travailler dans un entreprise certifiée "Great Place to Work"
- Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
- Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
- Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
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Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.
Processus de recrutement
- L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
- Test technique
- Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
- Proposition de votre candidature au client
- Second entretien avec notre Business Manager
- Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.
