Dans le cadre du développement et de la maintenance des applications critiques de l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un Développeur Cobol Mainframe passionné, rigoureux et autonome.
Missions
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Développer et maintenir des programmes en Cobol selon les exigences métier et les spécifications techniques.
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Implémenter de manière autonome les user stories dans le respect des normes de performance, disponibilité et sécurité.
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Collaborer avec les architectes dans la conception technique des solutions.
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Participer activement à la gestion des applications Mainframe dans une démarche Agile.
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Rédiger, exécuter et automatiser les tests : unitaires, d'intégration, fonctionnels et non fonctionnels.
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Contribuer à l'enrichissement des pipelines Azure DevOps pour une livraison continue.
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Travailler avec les équipes d'exploitation pour la résolution d'incidents et les analyses de causes racines.
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Suivre le cycle de vie complet des applications de votre périmètre.
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Rédiger une documentation claire et exploitable pour garantir une bonne gestion des connaissances.
Profil
Compétences techniques indispensables:
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Langages : Cobol, JCL, SQL
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Environnement Mainframe : TSO/MVS
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Bases de données : DB2, Oracle ; une connaissance de bases NoSQL (Neo4j, Cassandra) est un plus
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Outils : Spufi, Compuware Topaz, Filemanager, Abend-Aid
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Tests : Conception de scénarios, exécution, automatisation, suivi
Compétences transverses:
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Expérience d'au moins 4 ans en tant que développeur Cobol
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Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à anticiper les besoins
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Communication claire, orientation client et esprit d'équipe
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Goût pour l'apprentissage continu et la transmission des connaissances
- Maitrise du français (tant à l'oral qu'à l'écrit) et de l'anglais (niveau professionnel minimum)
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Une connaissance du domaine bancaire est fortement appréciée
Notre offre
- Travailler dans une entreprise certifiée "Great Place to Work"
- Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
- Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
- Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
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Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad
Processus de recrutement:
- L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
- Tests techniques
- Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
- Second entretien avec notre Business Manager
- Proposition de votre candidature au client
- Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne
