NEOFACTO - Développeur FrontEnd Senior

Nous recherchons actuellement un Développeur Front-End confirmé, spécialisé en JavaScript et Vue.js, pour intervenir sur des projets de développement et d'évolution d'applications web au sein d'un acteur majeur du secteur public luxembourgeois. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la conception, au développement et à l'amélioration continue de solutions digitales à forte visibilité, dans un environnement collaboratif et agile.

Missions:

• Développer et maintenir des applications web modernes en JavaScript et Vue.js.
• Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et à leur traduction en solutions techniques.
• Concevoir des interfaces ergonomiques, performantes et responsives.
• Collaborer avec les équipes métiers, les développeurs back-end et les autres parties prenantes du projet.
• Réaliser les tests, corrections et optimisations nécessaires pour garantir la qualité des livrables.
• Contribuer à l'évolution des bonnes pratiques de développement et à l'amélioration continue des applications.

Profil: 

• Expérience confirmée en développement Front-End avec JavaScript et Vue.js.
• Bonne maîtrise de HTML5, CSS3 et des principes de responsive design.
• Expérience dans l'intégration et la consommation d'API REST.
• Connaissance des méthodologies Agile.
• Sens de la qualité, rigueur et autonomie.
• Bon esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif.

Notre offre

• Travailler dans une entreprise certifiée "Great Place to Work"
• Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
• Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
• Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
• Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.

Processus de recrutement:

• L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
• Entretien technique
• Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
• Proposition de votre candidature au client
• Entretien avec notre Business Manager
• Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.