Nous recherchons un Analyste Développeur Java / .NET pour travailler au sein d'un environnement technique varié, innovant et orienté qualité.
Missions
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Analyser les besoins fonctionnels et techniques liés aux solutions de gestion électronique de documents
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Concevoir, développer et maintenir des applications en .NET Framework 4.8, .NET Core et Java 11
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Participer à l'intégration et à l'évolution de solutions GED (ex. Quadient, OpenText)
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Développer et consommer des Web Services et API REST
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Collaborer étroitement avec les équipes projets dans un environnement Agile
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Rédiger la documentation technique associée aux développements
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Être force de proposition dans l'amélioration continue des solutions et des processus
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Assurer la qualité, la performance et la maintenabilité des applications développées
Profil recherché
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Analyste développeur confirmé avec une forte capacité à travailler en équipe (Team Player)
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Maîtrise des technologies:
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.NET Framework 4.8
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.NET Core
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Java 11
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Une connaissance des solutions Quadient (Inspire, Automation v16) ou OpenText (Documentum, Intelligent Capture v22) constitue un atout majeur
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La connaissance du langage Cobol est un plus
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Solide expérience dans le développement de Web Services et API REST
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Expérience variée des environnements de développement
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Bonne maîtrise des méthodologies Agiles
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Esprit innovant, autonome, pluridisciplinaire et orienté solutions
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Capacité à être force de proposition et à travailler de manière proactive
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Français et anglais requis
Notre offre
- Travailler dans un entreprise certifiée "Great Place to Work"
- Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
- Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
- Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
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Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.
Processus de recrutement:
- L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
- Test technique
- Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
- Proposition de votre candidature au client
- Second entretien avec notre Business Manager
- Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.
