NEOFACTO - Développeur JavaEE sénior

Dans le cadre du renforcement des équipes de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Développeur Back-end JavaEE passionné(e) par le développement et les environnements techniques exigeants.

Vous interviendrez sur des projets stratégiques autour de la conception, du développement et de l'évolution d'applications métier à forte valeur ajoutée.

Mission

• Participer à l'analyse des besoins techniques et fonctionnels
• Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en Java / JavaEE
• Développer et optimiser des APIs et services applicatifs
• Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité du code
• Collaborer avec les équipes projet dans un environnement agile et contribuer aux choix techniques

Profil

• Vous justifiez d'une expérience significative en développement JavaEE, minimum 7 ans d'expérience
• Bonne maîtrise de l'écosystème Java et des architectures back-end
• La connaissance de frameworks et outils associés (Spring, Hibernate, API REST, bases de données SQL...) est importante 
• Vous faites preuve d'initiative et de sens des responsabilités, tout en étant capable de vous adapter et d'anticiper les besoins.
• Vous communiquez de manière claire et efficace, êtes orienté client et résultats, et appréciez le travail en équipe. Une connaissance du secteur bancaire serait un avantage supplémentaire.

Notre offre

• Travailler dans une entreprise certifiée "Great Place to Work"
• Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
• Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
• Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
• Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.

Processus de recrutement

• L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
• Entretien technique
• Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
• Proposition de votre candidature au client
• Entretien avec notre Business Manager
• Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.