Nous recherchons actuellement un(e) analyste-programmeur .NET pour rejoindre l'un de nos client reconnu du secteur banciare.
Ce poste offre un parfait équilibre entre modernité technologique (.NET, APIs, Azure DevOps) et maintenance de systèmes critiques (Mainframe/DB2), le tout dans un environnement stimulant.
Missions
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Assurer le design, le développement et la maintenance d'applications robustes et sécurisées en C# et VB.Net.
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Concevoir et intégrer des architectures d'API modernes (REST et SOAP) pour connecter nos différents modules bancaires.
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Travailler sur des bases de données relationnelles, principalement DB2, en optimisant les requêtes SQL.
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Participer activement aux rituels SCRUM (Daily, Sprint Planning, Retrospectives) et piloter votre activité via Azure DevOps.
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Travailler main dans la main avec les équipes métiers et techniques tout en faisant preuve d'une grande autonomie sur vos tâches.
Profil
- Une expérience de 5 ans minimum dans une position similaire.
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Maîtrise approfondie de C# et VB.Net.
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Excellente connaissance des protocoles et technologies d'API (REST, SOAP).
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Solide expérience en SQL, idéalement avec l'environnement DB2.
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Pratique courante de la méthodologie SCRUM et maîtrise de l'outil Azure DevOps.
- Expérience précédente dans le secteur financier/bancaire.
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Esprit d'équipe développé et sens du collectif.
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Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
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Rigueur, sens de la sécurité (exigences bancaires) et curiosité technique.
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Des notions ou une expérience sur le développement sur Mainframe IBM.
Notre offre
- Travailler dans un entreprise certifiée "Great Place to Work"
- Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
- Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
- Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
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Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.
Processus De Recrutement
- L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
- Test technique
- Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
- Proposition de votre candidature au client
- Second entretien avec notre Business Manager
- Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.
