Nous recherchons un Développeur Web Front-end (H/F) pour renforcer l'équipe technique de l'un de nos clients.
Vous serez exclusivement en charge de la conception et du développement de l'interface utilisateur (UI/UX) et travaillerez en étroite collaboration avec nos développeurs internes, qui mettront à votre disposition une API REST dédiée.
Missions
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Concevoir, développer et maintenir des interfaces utilisateur fluides, modernes et réactives en vous appuyant sur le framework Vue.js et la bibliothèque Quasar.
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Assurer la communication et l'intégration continue avec le back-end via des API REST (format JSON).
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Écrire un code propre, modulable, documenté et maintenable (HTML5, CSS3, JavaScript / TypeScript).
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Utiliser GIT pour le suivi des versions et participer aux rituels du projet (suivi des tickets, tâches et anomalies).
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Travailler en synergie avec l'équipe back-end interne pour garantir l'adéquation entre l'interface utilisateur et les services API fournis.
Profil
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Maîtrise de HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) et TypeScript.
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Expérience avérée avec Vue.js et le framework Quasar.
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Solide expérience dans l'intégration d'APIs REST et la manipulation de données au format JSON.
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Pratique quotidienne de l'outil de gestion de version GIT.
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Au moins 4 ans d'expérience professionnelle dans le développement Web Front-end.
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Avoir participé à au moins un projet concret mettant en œuvre l'ensemble des technologies clés mentionnées (Vue.js, Quasar, TypeScript/JS, REST).
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Niveau de français C1 au minimum
Les plus:
- Expérience préalable dans le secteur public ou sur des projets d'administration/collectivités.
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Maîtrise de l'environnement de développement IntelliJ IDEA.
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Utilisation de Jira pour la gestion de projet Agile et le suivi des tickets.
Notre offre
- Travailler dans un entreprise certifiée "Great Place to Work"
- Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
- Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
- Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
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Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.
Processus de recrutement:
- L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
- Test technique
- Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
- Proposition de votre candidature au client
- Second entretien avec notre Business Manager
- Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.
