NEOFACTO - Ingénieur IAM Junior

Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur IAM Junior pour apporter un support à l'équipe existante chez notre client basé au Luxembourg. 

Si vous êtes une personne polyvalente, autonome et que vous avez une bonne capacité d'adaption, ce poste est pour vous !

Mission

• Assurer la gestion du cycle de vie des comptes utilisateurs, de leur création à leur suppression en passant par leur modification.
• Mettre en œuvre et contrôler les politiques d'habilitation conformément aux rôles et responsabilités définis.
• Participer à l'installation, au déploiement et au maintien en conditions opérationnelles des solutions IAM.
• Fournir un support de premier niveau pour les incidents liés aux accès et aux habilitations.
• Traiter les demandes des utilisateurs concernant les accès aux applications et aux ressources informatiques.
• Rédiger et mettre à jour la documentation relative aux processus et procédures IAM.
• Travailler en coordination avec les équipes IT et les métiers afin de garantir la cohérence et la conformité des droits d'accès.

Profil

• Vous avez minimum 1 an d'expérience dans la gestion des Identités et des Accès (IAM),
• Vous avez de bonnes connaissances des principes de sécurité informatique,
• Vous maîtrisez les bases de gestion des annuaires LDAP, Active Directory et Azure AD,
• Vous avez des connaissances sur RBAC et ABAC 
• Vous comprenez le fonctionnement des protocoles d'authentifications (SAML, OpenID Connect),
• Vous êtes familiarisé avec les outils IAM (SailPoint, IGA d'Evidian, Okta),
• Si vous avez des connaissances en scripting et automatisation, ces compétences sont considérées comme un avantage,
• Vous êtes doté d'excellentes aptitudes relationnelles et de capacités de communication,
• Vous avez une capacité d'organisation et de rigueur dans le travail
• Vous savez faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse,
• Vous maîtrisez le français et l'anglais.

Notre offre

• Travailler dans une entreprise certifiée "Great Place to Work"
• Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
• Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
• Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
• Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.

Processus de recrutement

• L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
• Entretien technique
• Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
• Proposition de votre candidature au client
• Entretien avec notre Business Manager
• Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.