Nous recherchons un nouveau profil motivé pour rejoindre l'un de nos clients reconnu au Luxembourg.
Dans ce rôle charnière, vous aurez en charge l'analyse fonctionnelle et technique.
Missions
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Découvrir, organiser, clarifier et documenter les besoins des différents services utilisateurs.
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Produire les spécifications nécessaires, avec une attention particulière portée à la modélisation des flux de données du SIV.
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Mener la modélisation des processus métier complexes.
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Collaborer activement avec le Product Owner pour découper les spécifications générales en User Stories (US) claires et prêtes pour le développement (Backlog Grooming).
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Assurer le relais du Product Owner sur l'animation quotidienne des rituels et la mise à jour des tickets dans Azure Board lors de ses absences.
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Accompagner les équipes de développement et de test pour s'assurer de la parfaite compréhension des spécifications et lever les ambiguïtés.
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Assister l'équipe QA dans la rédaction des scénarios de test applicables et des critères d'acceptation.
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Travailler en relation étroite avec l'ensemble des acteurs du projet (métier, tech, management) et supporter ponctuellement l'équipe sur des activités annexes liées au programme.
Profil
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Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience récente et significative en analyse fonctionnelle/technique.
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Vous avez au moins 2 ans d'expérience éprouvée au sein d'une équipe Agile (Scrum ou Kanban).
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Une certification Product Owner (PSPO / CSPO) est un véritable atout.
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Vous êtes autonome, rigoureux(se) et faites preuve d'une grande proactivité.
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Vous n'avez pas peur d'aller au-devant des différents interlocuteurs pour débloquer des situations et faire avancer le projet.
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Vous avez une très bonne aisance avec la lecture et la compréhension des fichiers XML et des API JSON.
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Vous Maîtrisez des concepts et requêtes de base de données (opérations CRUD : Create, Read, Update, Delete).
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vous avez déjà une première pratique d'Azure DevOps / Azure Board (ou équivalent type Jira).
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Vous parlez le français couramment et l'anglais de manière professionnelle.
Notre offre
- Travailler dans un entreprise certifiée "Great Place to Work"
- Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
- Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
- Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
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Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.
Processus De Recrutement
- L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
- Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
- Proposition de votre candidature au client
- Second entretien avec notre Business Manager
- Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.
