Passionné(e) par le mobile et motivé(e) par de beaux défis techniques et humains ?
Rejoins une équipe dynamique et bienveillante pour concevoir des applications innovantes et ambitieuses, tout en guidant les développeurs vers l'excellence technique et organisationnelle.
Missions
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Définir et porter la vision technique mobile sur iOS et Android.
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Concevoir et développer des applications mobiles robustes, performantes et évolutives.
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Accompagner, coacher et faire grandir les membres de l'équipe en partageant ton expertise.
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Garantir la qualité du code via des revues, des bonnes pratiques et l'automatisation des tests.
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Participer aux choix d'architecture et aux orientations stratégiques des projets mobiles.
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Superviser l'intégration et le déploiement continus (CI/CD), jusqu'à la publication sur les stores.
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Assurer la veille technologique et proposer des améliorations pour rester à la pointe.
Profil
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Diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique.
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Minimum 7 ans d'expérience en développement mobile, dont au moins 3 en rôle de lead / référent technique.
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Expertise confirmée en .NET / C# et bonne compréhension de l'écosystème moderne (.NET 8+).
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Maîtrise du développement iOS et Android natif, avec une connaissance approfondie des API de plateforme (push, biométrie, caméra, géolocalisation, etc.).
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Aisance avec les problématiques de scalabilité, sécurité et performance.
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Leadership naturel : capacité à fédérer une équipe, à transmettre et à inspirer.
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Excellente communication en français, esprit d'analyse et goût pour la résolution de problèmes complexes.
Stack & atouts :
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Technos principales : C# / .NET 8+, iOS natif, Android natif
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Architecture : REST / SOAP, Clean Architecture, Design Patterns
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DevOps : Azure DevOps, pipelines CI/CD, déploiement automatisé sur stores
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Qualité & Sécurité : tests automatisés, chiffrement, certificat pinning, optimisation
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Collaboration : GIT avancé, workflows, résolution de conflits
Notre offre
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Un rôle stratégique avec un impact direct sur les projets et la roadmap technique.
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La possibilité de façonner la culture mobile et de faire évoluer les standards de qualité.
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Un environnement reconnu Great Place to Work avec une culture d'entreprise forte.
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Un package attractif (salaire + avantages : chèques repas, abonnement mobile, afterworks, week-ends de ski, etc.).
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Des événements internes (Neo'Vations, ateliers innovants, soirées, hackathons) pour stimuler la créativité.
Processus de recrutement :
- Entretien de pré-qualification avec notre responsable recrutement
- Entretiens techniques (tests & échanges avec l'équipe tech)
- Proposition salariale & accord d'exclusivité
- Rencontre de l'équipe dans nos bureaux
