Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Projet Digital - Secteur Bancaire parlant français et anglais.

Vos principales responsabilités en tant que consultant(e)

• Recueillir et analyser les besoins métiers

• Définir les objectifs, le périmètre et les livrables du projet

• Construire et maintenir la roadmap projet

• Formaliser le business case et les indicateurs de succès

• Identifier les risques techniques, organisationnels, réglementaires ou liés aux délais

• Définir et suivre les plans de mitigation associés

• Assurer la coordination des équipes métiers, IT, UX/UI, conformité, risques et juridique

• Garantir l'alignement des parties prenantes tout au long du projet

• Suivre l'avancement des travaux, les dépendances et les priorités

• Préparer et présenter les comités de pilotage mensuels

• Produire les reportings nécessaires auprès du management

• Contribuer à l'amélioration des parcours digitaux et de l'expérience utilisateur

• Accompagner les initiatives de transformation et d'innovation

• Veiller à l'adéquation des solutions proposées avec les objectifs business et réglementaires

   

Votre profil

• Vous avez au moins 8 ans d'expérience en tant que Chef de Projet dans le secteur bancaire

• Expérience confirmée en gestion de projets digitaux et transformation digitale

• Vous parlez français et anglais couramment

• Technical skills :

  • Excellente connaissance des concepts et enjeux du digital

  • Très bonne culture digitale et orientation expérience client

  • Maîtrise de Microsoft Office 365 et des outils collaboratifs

  • Bonne connaissance des méthodes de conception centrées utilisateur (UX, Customer Journey, Design Thinking)

  • Solide expérience en gestion de projets IT et digitaux

  • Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et/ou traditionnelles (Prince2)

  • Capacité à gérer simultanément plusieurs chantiers et parties prenantes

• Soft skills :

  • Expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires dans des environnements complexes

  • Excellentes capacités d'analyse et de prise de décision

  • Leadership naturel et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires

  • Excellentes compétences en communication et vulgarisation

  • Sens de l'organisation et gestion des priorités

  • Orientation résultats et satisfaction client

  • Agilité, adaptabilité et capacité à évoluer dans des environnements en transformation

  • Esprit collaboratif et sens du consensus

Si à l'issue du processus de recrutement, votre candidature est retenue, un extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé conformément aux exigences liées à notre statut PSF.

Ce que NSI pourra vous offrir 

• Environnement dynamique et innovant
• Formations et accompagnement
• Suivi de carrière personnalisé et individuel par un interlocuteur dédié
• Missions variées grâce à un porte-feuille client riche et diversifié
• Package salarial attractif et à la hauteur de vos compétences
• Avantages extra-légaux
• Evènements réguliers pour se réunir et partager des moments tous ensemble
• Saisissez l'opportunité de rejoindre notre « famille NSI », où les valeurs humaines restent au cœur de nos priorités

Signataire de la charte de la diversité, ce poste est ouvert à tous, sans distinction d'origine, de nationalité, de genre, d'âge, de handicap, de religion ou d'orientation sexuelle.