Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Microsoft EndPoint Management parlant français et anglais.

L'équipe a pour mission le déploiement des applicatifs, mises à jour, configurations et systèmes d'exploitation sur les postes de travail et serveurs Windows.

Vos principales responsabilités

• Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes liés aux déploiements, au client SCCM ou à la communication avec les rôles serveur.

• Suivre et maintenir les Automatic Deployment Rules (ADR) ainsi que le cycle mensuel de mises à jour Windows et Microsoft 365.

• Développer des scripts et outils PowerShell pour automatiser et optimiser les processus.

• Créer, adapter et dépanner des séquences de tâches (task sequences).

• Réaliser la création, le packaging et la mise à jour des applications et packages.

• Rédiger et maintenir la documentation technique à jour.

• Surveiller de manière proactive les composants SCCM (rôles, base SQL, distribution, clients).

• Collaborer étroitement avec les équipes Windows, réseau, sécurité et IAM.

• Produire des rapports personnalisés pour le suivi des postes, des déploiements et de la conformité (via SSRS, T-SQL, Cmpivot).

• Être force de proposition pour améliorer les processus et automatiser les tâches récurrentes.

   

Votre profil

• Vous avez au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire

• Vous parlez français et anglais

• Technical skills:

  • Maîtrise de Microsoft EndPoint Configuration Manager (SCCM / MECM)

  • gestion des clients, rôles serveurs, collections, séquences de tâches, packages/applications

  • déploiement OS (OSD), patch management, reporting

  • PowerShell : scripting avancé pour l'automatisation et l'industrialisation

  • Connaissances solides en Windows 10/11 et Windows Server

  • Expérience avec SQL Server / T-SQL et reporting SSRS

  • Compréhension des enjeux de sécurité et conformité (patchs, durcissement, best practices Microsoft)

  • Certifications appréciées : Microsoft EndPoint Administrator (MD-102), Azure Administrator (AZ-104)

• Soft skills:

  • Esprit analytique et rigueur

  • Orientation résolution des problèmes

  • Organisation et gestion de problèmes

  • Proactivité et adaptabilité

  • Curiosité et veille technologique

Si à l'issue du processus de recrutement, votre candidature est retenue, un extrait de votre casier judiciaire pourra vous être demandé.

Ce que NSI pourra vous offrir 

• Saisissez l'opportunité de rejoindre notre « famille NSI », où les valeurs humaines restent au cœur de nos priorités

• Environnement dynamique et innovant

• Formations

• Perspectives de carrière

• Contrat permanent

• Package salarial à la hauteur de vos compétences

Si vous ne recevez pas de réponse dans les 20 jours, vous pourrez considérer que nous ne pourrons pas donner suite à votre candidature.