Dans le cadre du développement de nos activités au Luxembourg, nous accompagnons un acteur majeur du secteur financier pour piloter un programme complexe de migration / transformation Core Banking.

Nous recherchons un(e) Senior Program Manager pour intervenir dans un environnement international et exigent, au coeur de l'écosysteme bancaire luxembourgeois avec une forte exposition auprès du Top Management, des équipes métiers et IT ainsi que des différents partenaires et fournisseurs technologiques.

Vos principales responsabilités :

• Définir la vision du programme, la roadmap et les principaux jalons de transformation ;

• Piloter la gouvernance globale : planning, budget, risques, dépendances et qualité des livrables ;

• Assurer une organisation et une coordination rigoureuses de l'ensemble des activités et parties prenantes du programme ;

• Coordonner des équipes multidisciplinaires et multi-fournisseurs : architecture, développement, analyse métier, infrastructure, testing et project management ;

• Assurer l'alignement entre les équipes Business, IT, Management et partenaires externes ;

• Gérer les relations avec les stakeholders de niveau exécutif et assurer une communication claire sur l'avancement, les risques et les décisions nécessaires ;

• Superviser les activités de migration et réconciliation des données, incluant les problématiques de qualité et de cleansing ;

• Définir et superviser la stratégie de testing et validation, notamment les phases d'UAT ;

• Piloter la préparation et l'exécution du cutover, avec pour objectif de limiter au maximum les impacts opérationnels ;

• Accompagner les initiatives de Change Management : évolution des processus, préparation des équipes, formation et support post-go-live ;

• Garantir la prise en compte des exigences réglementaires, opérationnelles et de sécurité, notamment dans le contexte bancaire luxembourgeois ;

• Anticiper les risques et points de blocage et proposer de manière proactive des solutions, arbitrages et plans d'action ;

• Être force de proposition auprès du management afin d'optimiser l'organisation, les processus et la réussite globale du programme.

   

Votre profil :

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets et programmes complexes à fort impact, idéalement dans le secteur bancaire,

• Vous parlez couramment français et anglais,

  • Technical Skills :

    • Expérience démontrée sur des projets de Core Banking Transformation / Core Banking Migration ;

  • Excellente connaissance du marché bancaire luxembourgeois, de son écosystème et de son environnement réglementaire ;

  • Bonne maîtrise des enjeux liés à la législation et aux exigences réglementaires applicables au secteur bancaire luxembourgeois ;

  • Solide compréhension des architectures bancaires, des environnements legacy et des plateformes modernes

  • Expérience concrète dans la préparation et l'exécution de cutovers critiques ;

  • Excellente maîtrise de la gouvernance programme, du risk management, du suivi budgétaire et de la gestion des dépendances ;

  • Capacité à piloter plusieurs fournisseurs et équipes dans des environnements matriciels complexes ;

  • Bonne maîtrise des méthodologies Agile, hybrides et traditionnelles ;

• Soft Skills :

  • Forte capacité à interagir et à influencer des interlocuteurs C-level / Executive Management ;

  • Grande rigueur organisationnelle, avec une excellente capacité à structurer, prioriser et coordonner de multiples sujets en parallèle ;

  • Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition, au-delà du simple suivi opérationnel du programme ;

  • Leadership affirmé, excellente communication et capacité à prendre des décisions dans des environnements à forte pression ;

  • Très bonnes capacités d'analyse, de négociation et de résolution de problèmes.

     

     

Si à l'issue du processus de recrutement, votre candidature est retenue, un extrait de votre casier judiciaire pourra vous être demandé.

Ce que NSI pourra vous offrir 🤝 : 

• Saisissez l'opportunité de rejoindre notre « famille NSI », où les valeurs humaines restent au cœur de nos priorités

• Environnement dynamique et innovant

• Formations

• Perspectives de carrière

• Contrat permanent

• Package salarial à la hauteur de vos compétences

Si vous ne recevez pas de réponse dans les 20 jours, vous pourrez considérer que nous ne pourrons pas donner suite à votre candidature.