Nous recherchons un Talent Acquisition Manager (H/F) pour rejoindre notre équipe interne. Poste évolutif d'Account Manager en fonction de vos résultats !
Vos responsabilités :
Ø Gérer le processus de recrutement, du sourcing jusqu'à l'onboarding,
Ø Alimenter et maintenir à jour notre base de données de profils correspondants à nos métiers (Business Analyst, Chef de projet, Profils IT),
Ø Suivre mensuellement les candidats shortlistés,
Ø Optimisation des processus de recrutement et des outils mis à votre disposition
Ø Participation à des évènements de recrutement tels que des salons de l'emploi, des « job dating », etc.
Ø Rédaction et publication des offres d'emplois.
Vos perspectives : « Account manager »
Ø Suivi des consultants recrutés et affectés aux missions de nos clients,
Ø Vous serez amené à étendre notre présence clients : identifier, contacter et suivre les personnes clés susceptibles de faire appel à de la consultance.
Qualités requises pour le poste :
Ø Bac+5,
Ø Vous justifiez d'une expérience de 5-7 ans minimum dans un poste de talent acquisition manager,
Ø Vous avez une bonne connaissance et expérience dans l'utilisation de différents Jobboard et vous savez être force de proposition quant à leur utilisation et les techniques d'approche (ICT Jobs, Linkedin...),
Ø Vous connaissez impérativement les métiers de la consultance,
Ø Vous avez un excellent relationnel et n'avez pas peur de décrocher votre téléphone !
Ø Vous savez adapter vos journées en fonction des besoins de l'entreprise et des urgences,
Ø Vous avez une fibre commerciale et savez développer le networking client,
Ø Vous êtes autonome, organisé et rigoureux,
Ø Une parfaite maitrise de l'anglais et du Français tant à l'écrit qu'à l'oral est obligatoire, toute autre langue sera considérée comme un atout.
