Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Officer passionné(e) par le recrutement et l'expérience candidat.
Véritable partenaire des managers, vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs talents afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.
Vos responsabilités
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers
- Rédiger et diffuser les annonces sur les job boards et réseaux adaptés
- Sourcer activement des candidats via différents canaux (LinkedIn, bases de données, networking, etc.)
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens RH
- Coordonner l'ensemble du processus de recrutement avec les parties prenantes
- Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du parcours
- Développer et renforcer la marque employeur
- Participer à des événements recrutement (forums, salons, networking)
- Suivre les KPIs recrutement et proposer des axes d'amélioration
Votre profil
- Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie, Business ou équivalent
- Minimum 2 à 5 ans d'expérience en recrutement / talent acquisition
- Excellentes compétences relationnelles et de communication
- Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
- Approche proactive, orientée résultats et solutions
- Maîtrise des outils de sourcing et ATS
- Bonne connaissance du marché de l'emploi
Ce que nous vous offrons
- Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur compte
- Nous croyons en la confiance, la transparence et l'autonomie
- Des projets variés et innovants, en collaboration avec des clients de secteurs diversifiés
- Une culture d'entreprise humaine et collaborative, où les initiatives sont valorisées
