Notre client, un acteur industriel international majeur (industrie lourde), lance un programme stratégique de transformation de ses opérations de gestion de stocks et de magasins sur plusieurs sites au Luxembourg.
Dans un contexte de modernisation, l'entreprise souhaite harmoniser, structurer et optimiser la gestion de ses magasins industriels de pièces de maintenance, aujourd'hui fragmentés et peu standardisés.
Lieu : Luxembourg
Contrat : Freelance ou CDI via portage salarial
Mission longue durée - minimum 12 mois - renouvelable
Poste 100% on-site, avec présence requise sur différents sites industriels.
Le poste - une mission à fort impact
Ce rôle dépasse largement un poste classique de Responsable Magasin.
Vous intervenez comme un véritable chef de projet transformation / consultant interne, avec pour objectif de
- diagnostiquer les dysfonctionnements existants
- structurer et standardiser les process
- fiabiliser les données et outils (SAP)
- piloter la transformation opérationnelle sur plusieurs sites
Vos responsabilités
1. Diagnostic & audit
- Réaliser un audit complet des magasins multi-sites (organisation, stocks, flux, pratiques)
- Analyser les données SAP (stocks, références, obsolescence, doublons)
- Cartographier les flux logistiques (réception, stockage, sortie, retours)
- Identifier les inefficacités et axes d'amélioration
2. Définition de la stratégie & feuille de route
- Construire un référentiel de procédures standard (SOP)
- Définir une politique de gestion des stocks (classification, seuils, rotation, obsolescence)
- Proposer une stratégie de nettoyage et fiabilisation des données SAP
- Harmoniser les pratiques entre les différents sites
3. Pilotage de la transformation
- Déployer les outils, méthodes et processus définis
- Superviser les plans de réduction de stock et d'optimisation
- Piloter des projets transverses impliquant maintenance, achats et finance
- Suivre et améliorer les KPI logistiques (rotation, couverture, valeur immobilisée, etc.)
4. Management & conduite du changement
- Encadrer et accompagner les équipes magasins
- Former aux nouveaux process et à l'utilisation de SAP MM / WM
- Mettre en place une culture d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen)
- Assurer l'adhésion des équipes aux transformations
Ce poste implique une forte exposition au pilotage du changement. Une expérience significative en conduite du changement et gestion de projets de transformation constitue un prérequis indispensable.
5. Gouvernance & reporting
- Mettre en place des indicateurs de performance pertinents
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction
- Structurer une gouvernance projet multi-sites
Profil recherché
Expérience & compétences clés
- Expérience significative (Au moins 7 ans) en :
- supply chain / logistique industrielle
- gestion de magasins / spare parts
- ou consulting en transformation opérationnelle
- Forte expertise en :
- gestion de stock multi-sites
- SAP MM / WM (indispensable)
- amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen)
- Expérience avérée en :
- gestion de projet transverse
- transformation / change management (indispensable)
- optimisation de process et performance
Atouts différenciants
- Expérience en nettoyage ou fiabilisation de données SAP
- Participation à des projets de modernisation d'entrepôts ou supply chain
- Expérience de migration SAP MM vers WM constitue un très fort atout
- Expérience en environnement industriel, idéalement industrie lourde ou maintenance
Formation & langues
- Bac +3 minimum (logistique, supply chain, ingénierie ou équivalent)
- Français courant indispensable
- Bon niveau d'anglais
Pourquoi rejoindre cette mission ?
- Projet stratégique à forte visibilité
- Rôle hybride opérationnel et transformation
- Environnement industriel exigeant et stimulant
- Impact direct sur la performance des opérations
- Mission longue avec perspective de renouvellement
