Nous recherchons un(e) Chef de projets Identity and Access Management (IAM) (m/f)
L'équipe User Access Management / UAM est un des piliers de la sécurité IT de la Banque.
Votre mission comporte plusieurs facettes
- Définir les processus et solutions permettant de couvrir les nouveaux besoins du domaine IAM, en lien avec les différents départements concernés.
- Coordonner la mise en place de ces processus et solutions
- Compléter le plan de contrôle du domaine IAM en lien avec les exigences du Groupe
- Modéliser les habilitations aux systèmes, applications et ressources utilisés en lien avec les équipes de la Banque
- Assurer la gestion des droits d'accès logiques aux systèmes, aux applications et aux données de la Banque, afin de répondre rapidement aux demandes validées pour ces ressources
- Ces actions impliquent le respect des procédures de Sécurité en vigueur, au service de l'ensemble des collaborateurs de la Banque
Objectifs du poste / tâches principales
- Compléter l'analyse des besoins dans la gestion des identités et des accès dans le domaine IAM
- Mettre en place et assurer le suivi des plans d'actions en lien avec cette analyse
- Réaliser divers reportings et tableau de bord sur les activités du domaine
- Modéliser les habilitations aux ressources de la Banque, et maintenir ces modélisations
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bachelor minimum et disposez d'une expérience diversifiée en informatique avec un intérêt pour le domaine de la Cyber-Sécurité, du domaine de la gestion des identités et des accès (IAM) en particulier.
- Compétences techniques :
- Vous avez une bonne connaissance des systèmes Windows et/ou Unix
- Vous avez une maîtrise des outils bureautiques de la Banque (Word, Excel, Access)
- Vous avez des connaissances du domaine de la gestion des identités et des accès (IAM) : gestion de comptes, gestion des accès, recertification, ségrégation des tâches...
- Vous maîtrisez le français et avez de bonnes connaissances en anglais
- Vous avez expérience dans la définition et le suivi de plan d'action
- Compétences comportementales :
- Capacité d'analyse des environnements complexes
- Rigueur, précision et autonomie
- Flexibilité et organisation
- Bonnes aptitudes relationnelles
- Esprit d'équipe prononcé
