Contexte
Dans le cadre du renforcement de son équipe Identity & Access Management (IAM), notre client, acteur majeur du secteur bancaire au Luxembourg, recherche un(e) Consultant(e) IAM spécialisé(e) en gouvernance des habilitations et des droits d'accès.
Le consultant interviendra sur des sujets de gouvernance, de conformité et de contrôle des accès, en collaboration avec les équipes IT, sécurité et métiers.
Vos missions
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Participer à la mise en place et à la définition des droits d'accès dans les nouvelles applications.
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Organiser et réaliser les campagnes de revue des habilitations et des droits d'accès.
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Effectuer les extractions de données et préparer les supports nécessaires aux campagnes de revue.
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Identifier les combinaisons toxiques et les conflits liés à la ségrégation des tâches (SoD).
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Assurer les relances auprès des différents interlocuteurs et suivre les campagnes jusqu'à leur clôture.
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Consolider les retours et analyser les écarts identifiés.
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Participer aux audits, contrôles et plans de remédiation liés à la gouvernance des accès.
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Produire les reportings d'avancement et assurer le suivi des actions.
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Collaborer avec les équipes techniques et métiers sur les problématiques de gouvernance IAM.
Profil recherché
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3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'Identity & Access Management.
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Expérience confirmée en gouvernance des identités, des habilitations et des droits d'accès.
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Bonne compréhension des problématiques de gestion des accès et de conformité IAM.
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Connaissances de Active Directory, Entra ID, RACF et bases de données.
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Expérience avec One Identity Manager ou une solution IGA équivalente.
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La connaissance de CyberArk ou d'une solution PAM équivalente constitue un atout.
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Des connaissances en PKI et certificats sont également appréciées.
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Bonne compréhension des enjeux liés à la séparation des tâches (SoD) et aux contrôles d'accès.
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Expérience dans la préparation ou le suivi d'audits et de plans de remédiation.
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Excellentes capacités d'organisation et de reporting.
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Rigueur, autonomie et esprit analytique.
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Très bonnes capacités relationnelles et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs techniques et métiers.
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Capacité à intégrer rapidement une équipe existante.
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Français courant indispensable.
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L'anglais, l'allemand ou le luxembourgeois constituent des atouts.
