Nous recherchons un Talent Acquisition Manager pour rejoindre notre équipe interne. Poste évolutif d'Account Manager en fonction de vos résultats !
Vos responsabilités
- Gérer le processus de recrutement, du sourcing jusqu'à l'onboarding
- Alimenter et maintenir à jour notre base de données de profils correspondants à nos métiers (Business Analyst, Chef de projet, Profils IT)
- Suivre mensuellement les candidats shortlistés
- Optimisation des processus de recrutement et des outils mis à votre disposition
- Participation à des évènements de recrutement tels que des salons de l'emploi, des « job dating », etc.
- Rédaction et publication des offres d'emplois
- Vos perspectives : « account manager »:
- Suivi des consultants recrutés et affectés aux missions de nos clients
- Vous serez amené à étendre notre présence clients : identifier, contacter et suivre les personnes clés susceptibles de faire appel à de la consultance
Qualités requises pour le poste
- BAC+5
- Vous justifiez d'une expérience de 5-7 ans minimum dans un poste de talent acquisition manager
- Vous avez une bonne connaissance et expérience dans l'utilisation de différents Jobboard et vous savez être force de proposition quant à leur utilisation et les techniques d'approche (ICT Jobs, LinkedIn...)
- Vous connaissez impérativement les métiers de la consultance
- Vous avez un excellent relationnel et n'avez pas peur de décrocher votre téléphone !
- Vous savez adapter vos journées en fonction des besoins de l'entreprise et des urgences
- Vous avez une fibre commerciale et savez développer le networking client
- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux
- Une parfaite maitrise de l'anglais et du Français tant à l'écrit qu'à l'oral est obligatoire, toute autre langue sera considérée comme un atout
