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Getronics Belgium - Senior Engineer Active Directory

Getronics Luxembourg est à la recherche d'un Senior Engineer - Active Directory pour travailler dans une équipe qui travaille pour un de nos clients, une institution européenne.

 

 

Fonction

 

Parmi vos responsabilités vous trouverez :

  • Assurer le support niveau 2 ou 3 sur une infrastructure Active Directory (AD) complexe (Plusieurs Domaines et Forêts)
  • Participer aux différentes solutions pour l'amélioration de l'infrastructure Active Directory (Mini Projet)
  • Assurer la mise à jour de l'infrastructure AD : Patching
  • Rédaction de procédures
  • Capacité d'analyse sur des incidents, problèmes complexes
  • Assurer une veille technologique
  • Travail en équipe dans un OpenSpace
  • Travail avec d'autres équipes
  • Transfert de compétences au niveau 1 (SD)

 

Profil

  • Une expérience professionnelle similaire de minimum 8 ans
  • Niveau courant en français ; un niveau assez bon en anglais représentant un avantage
  • Active Directory (AD) 2008, 2008R2, 2012, 2012R2, 2016
  • GPO
  • OU
  • DNS, DHCP
  • Firewall
  • Script PowerShell
  • Windows Server 2008, 2008R2, 2012, 2012R2, 2016 
  • SCOM
  • SCCM
  • ITIL
  • Outil ticketing

Description société

Getronics is an ICT Services company with an extensive history over the past 130 years and is owned by Bottega InvestCo S.à.r.l. As an expert in workspace management services, connectivity, data centres, and consultancy, Getronics is well positioned to offer best of breed ICT services to many of the FTSE 500 businesses and Public Sector organisations in the world today. To do this, Getronics has a complete portfolio of integrated ICT services for the large enterprise market and works according to a Global Service Delivery Model ensuring that services are provided consistently throughout the world, together with the Getronics Workspace Alliance.

With nearly 9000 employees in 23 countries across Europe, Asia Pacific, North and Latin America, Getronics is in 2018 a U$1bn business.

Getronics believes that ICT should enable people to collaborate anytime, anywhere: a vision that we call 'the New World of Work'. That's why we've said goodbye to old habits such as strict working hours and complicated IT-procedures. Instead we've welcomed management by results and people-centric technology. It's a new and improved way of looking at productivity and responsibility.

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